FORUM DE ESTUDOS INSTITUCIONAIS E SEGURANÇA PUBLICA

No início do ano de 2.009, o Clube dos Oficiais instalou e iniciou os trabalhos do Fórum Permanente de Estudos Institucionais e de Segurança Pública. Se o início foi estimulante, após a terceira reunião começou a haver um esvaziamento das reuniões por motivos que suspeitamos, mas preferimos não comentar.

Este fórum continua com a participação efetiva de quatro oficiais da reserva remunerada, portanto, sem as aspirações e necessidade de motivação, peculiares aos oficiais dos primeiros escalões e no exercício ativo.

Os temas estão sendo discutidos e não há a pretensão de fechar a proposta a ser encaminhada a autoridade competente enquanto não houver consenso. Os trabalhos se iniciaram com um diagnostico da Policia Militar e constatamos que a desmotivação é o maior problema que a instituição enfrenta na atualidade. Estão identificados os seguintes fatores:

1.- Não há perspectiva de futuro na carreira, seja por ter quadros estagnados seja por critérios duvidosos de avaliação do mérito profissional.

2.- A ingerência política tira a autoridades de Comando, e os Comandantes de Unidades Intermediária também perderam sua autoridade.

Se no passado os salários defasados eram compensados por critérios mais justos para cursos e promoções, portanto, a promoção era uma forma de melhoria salarial hoje não se observa esse atrativo.

3.- Salário é outro tema que merece ser atenção permanente. Em governos anteriores haviam sido conquistados critérios mais justos mantendo uma correlação entre a remuneração da Polícia Militar e a co-irmã Polícia Civil. Isto foi quebrado, no atual governo, a os compromissos assumidos publicamente de que a “Polícia Militar é a bola da vez” vem se repetindo há quase dois anos.

4.- Os temas que merecem discussão mais profunda:

a) Exigência do Curso de Direito para ingresso no Curso de Formação de Oficiais;

b) Regulamentação dos critérios para inscrição a seleção aos Cursos de Especialização;

c) Aproveitamento de praças da reserva com mais de 30 anos para a segurança de prédios públicos;

d) Conquistar autonomia para o Comando Geral da Polícia Militar autorizar o processo de inclusão na Corporação;

e) Reestruturação geográfica do Estado de acordo com aspectos técnicos;

f) Reposição do efetivo;

g) Ciclo Completo de Polícia e Termo circunstanciado;

h) O Sistema de saúde do Policial Militar e seus familiares;

i) A regulamentação dos critérios para transferências.

É evidente que o policial militar, em todos os níveis hierárquicos, se apresenta abatido e desmotivado. Há necessidade urgente de levantar a auto estima para se obter melhores resultados. E isso se faz com o resgate da dignidade do profissional.

Se você tiver sugestão, ou critica, venha nos ajudar. Se não tem a oportunidade de fazê-lo pessoalmente, use este instrumento que a internet proporicona.